Адрес142955, Российская Федерация, Московская область, городской округ Серебряные Пруды, с. Подхожее, мкр "Юбилейный", д.12/1

Контакты администрации 8(496)673-51-29 spzvezda1@yandex.ru

Общественные органы управления

Общественные органы управления

 

 

5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

5.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации«Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации, Типовымположением о дошкольном образовательном учреждении, настоящим Уставом.

5.2.Управление Учреждения строится на принципах единоначалия и самоуправления,обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.

5.3.Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующуюаттестацию заведующий, который назначается на должность и освобождается отдолжности начальником Управления по образованию Серебряно-Прудскогомуниципального района. Трудовой договор с заведующим заключается в соответствиис действующим законодательством Российской Федерации.

5.4. Во времяотсутствия заведующего руководство Учреждением осуществляется одним изпедагогов Учреждения по приказу заведующего.

5.5.Права и обязанности заведующего, размер оплаты труда, основания расторжениятрудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором.

5.6. Учреждение несет в установленномзаконодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

·        невыполнение функций, определенных Уставом;

·        реализацию не в полном объеме основнойобщеобразовательной программы дошкольного образования;

·        качество реализуемых образовательных программ;

·        соответствие применяемых форм, методов и средстворганизации образовательного процесса возрастным, психофизиологическимособенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;

·        жизнь и здоровье детей и работников Учрежденияво время образовательного процесса;

·        сохранность, эффективное использованиезакрепленного за ним имущества.

5.7. Заведующий Учреждением:

·        действует от имени Учреждения, представляет егово всех организациях;

·        распоряжается имуществом Учреждения в пределахправ, предоставленных ему договором, заключенным между Учреждением иучредителем;

·        выдает доверенности;

·        открывает лицевой счёт в установленном порядке всоответствии с законодательством Российской Федерации;

·        осуществляет прием на работу и расстановкукадров, поощряет работников Учреждения, применяет дисциплинарные взыскания иувольняет с работы;

·        несет ответственность за деятельность Учрежденияперед учредителем;

·        решает другие вопросы текущей деятельности, неотнесенные к компетенции органов самоуправления и учредителя.

·        заключает и прекращает трудовой договор ссотрудниками Учреждения;

·        утверждает должностные инструкции сотрудниковУчреждения;

·        утверждает штатное расписание;

·        в пределах своей компетенции издает приказы идает указания, обязательные для всех работников Учреждения;

·        ведет трудовые книжки в соответствии с действующимзаконодательством.

 

5.8.Функции и полномочия Учредителя:

5.8.1. Администрация Серебряно – Прудскогомуниципального района Московской области осуществляет следующие функции иполномочия Учредителя:

1. Организацияпредоставления общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

 2. Создание, реорганизация, ликвидация ифинансовое обеспечение Учреждения в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации.

 3. Финансовое и материально-техническое  обеспечения основной                  деятельности учреждения, согласноутвержденного муниципального задания.

4. Утверждениеустава учреждения, изменений и дополнений к нему.

5. Принятиерешения о реорганизации или ликвидации учреждения                 в установленном порядке,назначение ликвидационной комиссии.

6. Получениенеобходимой информации о деятельности учреждения                     и осуществление контролянад его образовательной деятельностью.

7. Созданиекомиссий и проведение проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

8. Утверждениерегулируемых тарифов на платные дополнительные образовательные услуги и другиеплатные услуги, в установленном порядке.

9. Утверждениепорядка формирования муниципального задания,                 финансового обеспечениявыполнения этого задания.

10. Приостановление приносящей доход деятельностиучреждения, если она наносит ущерб основной.

11. Согласие насовершение учреждением крупной сделки.

          12. Закрепление объектов правасобственности (здания, сооружения, культурного и иного назначения).

13. Обеспечениесодержания зданий и сооружений учреждения, обустройство прилегающих к нимтерриторий.

14. Прием иувольнение руководителя дошкольного образовательного учреждения.

15.Иные функции, предусмотренные нормативными правовыми актами

5.8.2. Управление по образованию администрацииСеребряно – Прудского муниципального района Московской области осуществляетследующие функции и полномочия Учредителя в части:

1)    заключения и прекращения трудового договора сруководителем муниципального образовательного учреждения;

2)    поощрения и применения дисциплинарных взысканий круководителям муниципальных образовательных учреждений;

3)    разработки и утверждения должностных инструкцийруководителя муниципального образовательного учреждения;

4)    предоставления руководителям муниципальныхобразовательных учреждений ежегодного оплачиваемого отпуска и (или) другихотпусков;

5)    формирования муниципального задания для муниципальныхобразовательных учреждений на оказание муниципальных услуг и его утверждения;

6)    контроля за выполнением муниципальных заданиймуниципальных образовательных учреждений;

7)    согласования распоряжения особо ценным имуществом,закрепленным за муниципальным образовательным учреждением учредителем либоприобретенным муниципальным образовательным учреждением за счет средств,выделенных его учредителем на приобретение такого имущества;

8)    предоставления субсидии на муниципальное задание и наиные цели для муниципальных образовательных учреждений;

9)    принятия отчетов о выполнении муниципального задания умуниципальных образовательных учреждений;

10) осуществленияконтроля за деятельностью муниципальных образовательных учреждений всоответствии с законодательством Российской Федерации;

11) расчетаразмера (объема) субсидии муниципальным образовательным учреждениям;

12) осуществленияконтроля за организацией пожарной и антитеррористической деятельностьюмуниципальных образовательных учреждений;

13) выполненияфункций главного распорядителя средств бюджета, предоставляемых в виде субсидиймуниципальным образовательным учреждениям;

14) заключениясоглашения о порядке и условиях предоставления субсидий муниципальнымобразовательным учреждениям;

15) осуществленияконтроля за состоянием просроченной кредиторской задолженности муниципальныхобразовательных учреждений;

16) регулированиявопросов аттестации руководителей муниципальных учреждений;

17) определениявида и категории муниципальных дошкольных образовательных учреждений имуниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей;

18) установленияплаты, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка вмуниципальном дошкольном образовательном учреждении в соответствии сдействующим законодательством Российской Федерации;

19) определениянормативных затрат на оказание муниципальных услуг и содержания имуществамуниципальных образовательных учреждений;

20) осуществленияконтроля за целевым исполнением субсидии на иные цели;

21) определенияпорядка составления и утверждения плана финансово – хозяйственной деятельностимуниципального образовательного учреждения;

22) утвержденияплана финансово – хозяйственной деятельности муниципального образовательногоучреждения;

23) утверждениясведений об операциях с целевыми субсидиями, предоставляемых муниципальномуобразовательному учреждению;

24) определенияпредельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженностимуниципального образовательного учреждения, превышение которого влечетрасторжение трудового договора с руководителем учреждения по инициативеработодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

25) утвержденияотчета об использовании субсидии на иные цели и инвестиции;

26) утвержденияведомственного перечня муниципальных услуг.

5.9.Формами самоуправления Учреждения, обеспечивающими государственно-общественныйхарактер управления являются: общее собрание Учреждения, Педагогический совет,Родительский комитет, Управляющий Совет Учреждения и другие формы.

5.10.Деятельность общего собрания Учреждения регламентируется Положением об Общемсобрании Учреждения.

5.11. В состав Общегособрания входят все работники Учреждения.

5.12. Назаседании Общего собрания Учреждения открытым голосованием избирается егопредседатель и секретарь.

5.13.Заседание Общего собрания Учреждения проводится не менее двух раз в год.

5.14.Решение Общего собрания Учреждения считается принятым и является обязательным,если за него проголосовало не менее 51% присутствующих на заседании.

5.15.Решения Общего собрания Учреждения, принятые в пределах его компетенции,обязательны к исполнению для всех работников Учреждения.

5.16. Принеобходимости Общее собрание Учреждения организует взаимодействие с другимиорганами самоуправления Учреждения.

5.17.Общее собрание Учреждения разрабатывает план работы, ведет протоколы заседаний,отчеты о работе.

5.18. Заведующий организуетхранение документации общего собрания Учреждения.

5.19. Компетенция Общегособрания Учреждения:

·        принимает УставУчреждения, изменения и дополнения к нему;

·        обсуждает вопросысостояния трудовой дисциплины Учреждения и мероприятия по ее укреплению,рассматривает фак­ты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;

·        рассматривает вопросыохраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровьявоспитанников Учреждения;

·        в рамках действующегозаконодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических идругих работников, администрацию от необоснованного вмешательства в ихпрофессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, егосамоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественныеорганизации, государственные и муниципальные органы управления образованием,органы про­куратуры, общественные объединения.

5.20.Деятельность Педагогического совета Учреждения регламентируется Положением оПедагогическом совете Учреждения.

5.21. Всостав Педагогического совета входят заведующий, все педагогические работникиУчреждения. Председателем Педагогического совета является заведующийУчреждения, для ведения делопроизводства избирается секретарь.

5.22. Назаседании Педагогического совета могут присутствовать все работники Учреждения,родители (законные представители) детей и представители учредителя.

5.23.Заседание Педагогического совета правомочно, если на нём присутствует не менееполовины его состава. Решение Педагогического совета считается принятым, еслиза него проголосовало не менее 2/3 присутствующих.

5.24.Педагогический совет работает по плану, составляющему часть годового планаработы Учреждения.

5.25. ЗаседаниеПедагогического совета проводится один раз в квартал.

5.26.Книга протоколов заседаний Педагогического совета прошнуровывается и пронумеровываетсяпостранично, скрепляется подписью заведующего и печатью Учреждения, хранится вУчреждении и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).

5.27. КомпетенцияПедагогического совета:

·        обсуждает и принимает планы работы Учреждения;

·        рассматривает вопросы организации дополнительныхуслуг;

·        рассматривает вопросы повышения квалификации ипереподготовки кадров;

·        обсуждает вопросы содержания, форм, методовобразовательного процесса, планирования образовательной деятельности вУчреждении;

·        принимает образовательные программы, учебныепланы;

·        организует выявление, обобщение,распространение, внедрение педагогического опыта;

·        заслушивает отчёты заведующего о созданииусловий для реализации образовательных программ.

5.28.Деятельность Родительского комитета Учреждения регламентируется Положением оРодительском комитете Учреждения.

 Родительский комитет избирается на групповыхродительских собраниях сроком на 1 год.                                                                                              

5.29. Назаседании Родительского комитета открытым голосованием избирается егопредседатель и секретарь.

5.30. Длякоординации работы Родительского комитета в его состав входит заведующийУчреждения.

5.31.Решения Родительского комитета является рекомендательными, обязательнымиявляются те решения Родительского комитета, в целях реализации которых издаетсяприказ по Учреждению.

5.32. КомпетенцияРодительского комитета:

·        содействует обеспечению оптимальных условий дляорганизации образовательного процесса;

·        проводит разъяснительную и консультативнуюработу среди родителей (законных представителей) детей об их правах иобязанностях;

·        оказывает содействие в проведении массовыхвоспитательных мероприятий с детьми;

·        участвует в подготовке Учреждения к учебномугоду;

·        рассматривает обращения в свой адрес, а такжеобращения по вопросам, отнесенным Уставом к компетенции Родительского комитета;

·        оказывает помощь Учреждению в работе снеблагополучными семьями;

·        привлекает внебюджетные и спонсорские средства,шефскую помощь заинтересованных организаций для финансовой поддержкиУчреждения.

5.33. Деятельность Управляющего Совета Учреждениярегламентируется Положением об Управляющем Совете Учреждения.

5.34. Управляющий Совет Учреждения создается с использованиемпроцедур выборов, делегирования, кооптации.

5.35. Управляющий Совет Учреждения состоит из следующихкатегорий участников образовательного процесса:

·        представителейродителей (законных представителей) воспитанников Учреждения;

·        заведующий Учреждениявходит в состав Управляющего Совета автоматически (по должности);

·        представителейУчредителя (делегированный Учредителем);

·        представителей местнойобщественности (кооптированных членов).

5.36.Выборы в члены Управляющего  СоветаУчреждения проводятся на Общем собрании Учреждения. Управляющий СоветУчреждения создается в составе не менее 5 и не более 11 человек.

Проведениевсех выборных собраний оформляется протоколами. Книга протоколов заседаний УправляющегоСовета Учреждения прошнуровывается, пронумеровывается постранично, скрепляетсяподписью заведующего и печатью.

5.37. УправляющийСовет Учреждения, возглавляет председатель, избираемый открытым голосованием изчисла, избранных в Управляющий Совет Учреждения. Для ведения протоколовзаседаний и иной документации, избирается секретарь Управляющего Совета.

5.38. УправляющийСовет Учреждения считается созданным с момента издания приказа заведующегоУчреждения на основании решения общего собрания Учреждения (протокола).

Срок полномочий УправляющегоСовета Учреждения - два года.

5.39. Компетенция УправляющегоСовета Учреждения:

·        разрабатывает исогласовывает локальные акты Учреждения;

·        определяет основные направления развитияУчреждения;

·        содействует созданию вУчреждении оптимальных условий и форм организации воспитательно-образовательногопроцесса;

·        повышает эффективностьфинансово-экономической деятельности Учреждения, стимулирует труд егоработников;

·        контролируетсоблюдение надлежащих условий обучения и воспитания воспитанников, сохранение иукрепление их здоровья, целевое и рациональное расходование финансовых средствУчреждения;

5.40. Перечень видовлокальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения:

·        правила внутреннего трудового распорядка;

·        приказы;

·        договоры;

·        штатное расписание Учреждения;

·        инструкции;

·        положения;

·        иные локальные акты, регламентирующие ирегулирующие деятельность Учреждения, не противоречащие законодательствуРоссийской Федерации.

5.41.Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу. В случаях,предусмотренных законодательством, локальные акты подлежат регистрации вкачестве дополнений к настоящему Уставу.